1. MARCO NORMATIVO

Las novedades laborales para el año 2002 que regulan lo relativo a la jubilación contributiva vienen recogidas en el "REAL DECRETO-LEY 16/2001, de 27 de diciembre, de medidas para el establecimiento de un sistema de jubilación gradual y flexible."

Y también en la LEY 24/2001 de 27 de diciembre de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social. Concretamente en el Título II, de los social, CAPÍTULO II, seguridad social, Sección 1ª Normas Generales de la Seguridad Social, artículos 34, 35, 36, 37, 38, y Sección 2ª Normas Relativas a los Regímenes Especiales de la Seguridad Social, artículos 39, 40, 41.

2. REAL DECRETO-LEY 16/2001 DE MEDIDAS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE UN SISTEMA DE JUBILACIÓN GRADUAL Y FLEXIBLE

1. Jubilación Anticipada.

1. "Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo, como demandante de empleo, durante un plazo de, al menos, 6 meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la jubilación".
2. "Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 30 años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias".
3. "Que el cese en el trabajo, como consecuencia de la extinción del contrato de trabajo, no se haya producido por causa imputable a la libre voluntad del trabajador. A tales efectos, se entenderá por libre voluntad de trabajador, la inequívoca manifestación de voluntad de quién, pudiendo continuar su relación laboral y no existiendo razón objetiva que la impida, decide poner fin a la misma."

1. Jubilación flexible.

El artículo 165 del TRLGSS regula las incompatibilidades del disfrute de una pensión en su modalidad contributiva. El artículo 1 del presente RDL 16/2001, reforma la regulación de la jubilación, añade un párrafo en dicho artículo 165 en el que se permite compatibilizar el percibo de una pensión de jubilación, con el desarrollo de actividades laborales. En ese caso, "se minorará el percibo de la pensión en proporción inversa a la reducción aplicable a la jornada de trabajo del pensionista en relación a la de un trabajador a tiempo completo comparable".

2. Jubilación parcial.

El artículo 166 del TRLGSS regula la jubilación parcial. El artículo 34, "Modificaciones del TRLGSS, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio", de la Sección 1ª, "Normas Generales de la Seguridad Social", del Capítulo II, del Título II, "De lo social", de la Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, en su apartado seis, modifica el artículo 166 antes mencionado.

Las modificaciones afectan a la posibilidad de compatibilizar el percibo de una pensión con el desarrollo de actividades laborales sin necesidad de formalizar un contrato de relevo. Además, el disfrute de la jubilación parcial ya no está limitada a la edad de 65 años, sino que puede ser disfrutada con posterioridad a esa edad. Concretamente el punto 1 especifica que "los trabajadores que hayan alcanzado la edad ordinaria de jubilación y reúnan los requisitos para causar derecho a la misma, podrán acceder a la jubilación parcial sin necesidad de la celebración de un contrato de relevo."

3. Edad máxima de jubilación

1. Cuantía de la pensión

El artículo 163 del TRLGSS regula la cuantía de la pensión. El artículo 10 del presente RDL 16/2001 modifica el artículo 163 añadiendo el punto 2 en el que se amplía la edad de acceso a la jubilación y se especifica la cuantía de la pensión en este caso. Es decir, "cuando se acceda a la pensión de jubilación a una edad superior a los 65 años, el porcentaje aplicable a la respectiva base reguladora será el resultante de sumar al 100 por 100, un 2 por 100 adicional por cada año completo que, en la fecha del hecho causante de la pensión, se haya cotizado desde el cumplimiento de los 65 años, siempre que en dicho momento el interesado tuviera acreditados 35 años de cotización. En otro caso, el porcentaje adicional indicado se aplicará, cumplidos los 65 años, desde la fecha en que se haya acreditado dicho periodo de cotización."

2. Pago de cuotas

Otra de las modificaciones viene recogida en el artículo 11, "exoneración de cuotas de Seguridad Social respecto de los trabajadores por cuenta ajena con 65 años o más", del RDL 16/2001. Este artículo añade el artículo 112 Bis "Cotización con 65años o más años", al TRLGSS, según el cual "los empresarios y trabajadores quedarán exentos de cotizar a la Seguridad Social por contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal derivada de las mismas, respecto de aquellos trabajadores por cuenta ajena o asimilados con contratos de trabajo de carácter indefinido, en los que concurran las circunstancias de tener cumplidos 65 años o más años de edad y acreditar 35 o más años de cotización efectiva a la Seguridad Social, sin que se computen a estos efectos las partes proporcionales de pagas extraordinarias".

Pero el punto 2 del mismo artículo especifica que la exención en el pago se produce si el trabajador ha cotizado al menos 35 años. Esto mismo es aplicable a los trabajadores por cuenta propia o Autónomos, tal y como expresa la "Disposición Adicional 32. Exoneración de cuotas respecto de los trabajadores por cuenta propia con 65 o más años" del TRLGSS, cuya inclusión viene recogida en el artículo 13 "Exoneración de cuotas de seguridad Social respecto de los trabajadores por cuenta propia con 65 o más años" del RDL 16/2001.

Y el punto 3 excluye de estas exenciones a los trabajadores o asimilados que presten sus servicios a las Administraciones Públicas o en los Organismos Públicos regulados en el Título III de la Ley 6/1997 de 14 de abril.

Por el artículo 13, "Exoneración de cuotas de Seguridad Social respecto de los trabajadores por cuenta propia con 65 o más años", del RDL 16/2001, punto 1, se exonera del pago de cuotas a los trabajadores del Régimen Especial Trabajadores Autónomos, salvo por incapacidad temporal, si tienen 65 o más años de edad y además acreditan 35 o más años de cotización efectiva a la Seguridad Social, pero sin que se computen las partes proporcionales de pagas extraordinarias.

3. Base reguladora

1. Cuadro de cuantías mínimas de las pensiones contributivas para el año 2002

Análisis, elaboración y edición a cargo de Rafael Guardia Balcázar en libre colaboración con www.tranquinet.com/aseso/, por el cual autorizo su utilización por dicha empresa.